【2022年法定假日三倍工资哪几天】在2022年，中国法定节假日共有11天，其中部分节日在特定情况下需要支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。以下是2022年法定节假日中，哪些日期属于三倍工资的范围。
一、2022年法定节假日概述
2022年的法定节假日包括以下11天：
- 元旦：1月1日（星期六）
- 春节：1月31日（星期一）至2月6日（星期日）
- 清明节：4月3日（星期日）至4月5日（星期二）
- 劳动节：5月1日（星期六）至5月7日（星期五）
- 端午节：6月2日（星期四）至6月4日（星期六）
- 中秋节：9月10日（星期六）至9月12日（星期一）
- 国庆节：10月1日（星期六）至10月7日（星期五）
二、三倍工资的具体日期
根据国家规定，法定节假日期间如果员工正常上班，用人单位需支付三倍工资。但需要注意的是，有些节假日是连续休息的，如春节、五一等，其中只有第一天为法定节假日，其余为调休或补班时间，是否支付三倍工资要视具体安排而定。
以下是2022年明确属于法定节假日且需支付三倍工资的日期：
| 序号 | 节日名称 | 公历日期 | 星期 | 是否三倍工资 |
| 1 | 元旦 | 2022年1月1日 | 星期六 | ✅ 是 |
| 2 | 春节 | 2022年1月31日 | 星期一 | ✅ 是 |
| 3 | 清明节 | 2022年4月3日 | 星期日 | ✅ 是 |
| 4 | 劳动节 | 2022年5月1日 | 星期六 | ✅ 是 |
| 5 | 端午节 | 2022年6月2日 | 星期四 | ✅ 是 |
| 6 | 中秋节 | 2022年9月10日 | 星期六 | ✅ 是 |
| 7 | 国庆节 | 2022年10月1日 | 星期六 | ✅ 是 |
三、注意事项
1. 调休与补班：例如春节、五一等长假，虽然假期有7天，但只有第一天是法定节假日，其余为调休或补班时间，是否支付三倍工资需根据单位安排。
2. 加班审批：员工在法定节假日加班，必须经过单位审批，否则可能不被认定为有效加班。
3. 工资计算方式：三倍工资通常以日工资为基础，即基本工资除以当月工作日数后乘以3。
四、总结
2022年法定节假日中，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个节日属于法定节假日，若在这些日期上班，用人单位应依法支付三倍工资。其他调休或补班日期是否支付三倍工资，需根据单位实际安排确定。
建议劳动者在节假日前与单位确认加班安排，并保留好相关记录，以便维护自身合法权益。
