首先，我们需要明确自己的需求和目标。如果你是刚刚毕业的大学生，或者是在某一领域有专业技能的人才，那么可以优先考虑一些专注于中高端职位和专业领域的平台，比如猎聘网。这类平台通常会聚集更多的优质企业和高薪岗位，能够帮助你更快地定位到适合自己的职业发展方向。

其次，对于普通求职者来说，智联招聘、前程无忧（51job）等综合性招聘网站仍然是一个不错的选择。这些平台覆盖了从基层到管理层的各种岗位信息，资源丰富且更新及时，能够满足不同层次求职者的多样化需求。此外，它们还提供了简历优化、面试技巧分享等多种增值服务，有助于提升求职成功率。

另外，近年来随着移动互联网的发展，像Boss直聘这样的即时通讯类求职应用也逐渐受到欢迎。通过这种方式可以直接与HR或企业负责人进行沟通交流，省去了传统投递简历后等待回复的时间成本，大大提高了求职效率。

当然，除了线上渠道外，线下招聘会也是一个不容忽视的重要途径。特别是针对技术型人才而言，参加行业内的技术沙龙、论坛等活动不仅能结识同行专家，还有机会获得内推机会。因此建议大家平时多关注各大高校、行业协会组织的相关活动，并积极参与其中。

最后提醒一点，在使用任何招聘平台时都需要注意保护个人信息安全，避免泄露过多敏感资料给不明身份的第三方机构。同时也要保持理性判断，不要轻信过于夸张的薪资待遇承诺或其他不实宣传内容。

综上所述，在重庆找工作时并没有绝对意义上的“最好”平台，关键在于根据自身情况合理选择并充分利用各种资源。希望每位求职者都能早日实现自己的职业梦想！